如何与不尊重人的领导相处？

不尊重别人的人，就是心中高人一等作怪，远离他。如果必须是相处的，我们对待他的态度是的不卑不亢，有道理的地方，要据理力争，要立威，如果他是你的领导，也是一样。谁叫他看不起你，而又不得不相处？看不起你的人，不会对你改变态度，让他明白一点就可以了：你可以不尊重我，但我不是好欺负的！

不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。

这种人离的越远越好。你帮他忙，首先他标准很高，不易达到，其次，达不到标准，轻则嫌弃你，重则骂你，如此凉薄之人，很难伺候。再说，你也不欠对方，对方也未必比你优秀。想清楚，就没什么好来往的了。

打工是职业，很多时候是无奈的
。俗话说找到一个合适的工作你可以幸福8小时
。但现实未必那么好。和不尊重你的上司相处，原则是工作就是工作。不讨好，也不仇视。努力做你自己改做的。他为难你，可以投诉。不行只能离开。不要刺激他。也不要害怕。尽可能团结同事，形成共同体。努力体现自己的价值。让领导离不开你。

假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。