一个老板如果整天都很忙，聪明人都选择辞职，原因是什么？

有人说，一个老板如果整天都很忙，很多聪明的人都选择了辞职，你知道为什么吗？我想大概有两个原因吧：一个是老板自身能力不足，另一个是这样的老板不能给员工充足的发展空间。

比尔盖茨曾经说过：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事：能力不足。同样，一个公司的老板，如果每天都忙得团团转，那么就说明他的能力有限。老板是一个公司的凝聚力核心，老板要做的应该是制定合理的管理制度，然后引导手底下的人才朝着自己制定的目标方向前进。当手下的人偏离了自己预期的方向时，老板可以出来指点一下，而不是事必躬亲、亲力亲为。

李嘉诚也曾说过：一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。如果一个老板事事都要自己来做，那么他手下的员工需要做的事情就少了，发挥自身价值的机会也就少了，同时员工也会认为老板的这种做法是对自己的不信任。聪明的员工会觉得这份工作没有什么太大的发展空间，就会纷纷跳槽去找一份可以发挥自身价值的工作。

一个优秀的老板，不一定要有很强的能力，但是要懂得信任与放权，让员工有归属感与成就感。员工做得好了，老板就要奖励；员工做得不好了，老板也要有相应的惩罚措施。通过优胜劣汰的原则，将优秀的人才收归己用，这样才能让公司更好地发展下去。

说明这个老板的能力太差，跟着他没有前途。

因为一个老板太忙的话，就说明老板的能力不足。

主要是老板的能力不足，或者是没有太多的前景。

除非自己所在的单位没有更大的发展空间了，才会这样。