问：我进入公司后，和公司签订了一份劳动合同，但是也没有注意，几天后才发现合同中为期三个月的试用期，没有约定劳动合同的时间，请问这个合同符合法律规定吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
