员工在工作过程中造成的交通事故，属于职务行为，应当由单位承担赔偿责任。所以，这些损失首先由你来承担。但是，因为员工个人原因造成单位损失的，单位可以要求员工赔偿损失。所以，你赔偿过后，可以要求员工为他的交通违法行为赔偿单位损失。协商不成，你只能去法院起诉司机。
如果和那个老板有签合约的话你不用给太多钱，如果没有那你就要负责全部，那老板给不给是情分。以前遇过是这样处理的。
