要提前一个月离职是按照劳动合同法的规定，符合法律要求。但是楼主有急事，可以和公司的领导好好商量，比如“用还没使用过的年假冲抵工作日”，这样早点离开公司去处理事情。
因为楼主离职会导致公司缺乏人员进行相关工作，是给公司添麻烦的，但是楼主的事情也很棘手，所以尽量好好沟通，争取对方的理解和配合。尽量不要旷工导致的自离，这样离职，以后找工作会比较麻烦，因为缺乏离职证明，下一家公司不容易录用楼主，企业重复用工是会被劳动监察部门罚款的。
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