三个月试用期包括节假日和请假在内。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。我认为无论你是哪种情况，根据：“ 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”都应该计算在内！
我这一般是按照正式工资的80%计算的。除非有例外
一般来说试用期是3个月，也就是到5月22日之后你就可以转正了。到时候福利，各个方面的待遇等都可以提升。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024