如果公司领导为难劳动者，变相强迫劳动者辞职的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
首先你要在自己身上找问题，把心态放宽不要太在意领导的做法。然后去改进自己，完善好工作需要，做好自己该做的事情。如果你真的做到问心无愧的地步领导还是这个样子，那么这是他自己的损失，你也不需要太在意，你有能力的话到哪都不愁找不到工作。
你认真对待工作，最终他石头会砸了自己的脚。
