首先工伤赔偿是按照员工社保缴费基数支付的，并不是按照实发工资支付。如果要证明实发工资，那么需要提供银行转账流水或者工资单才可以。
这个是需要单位来补足的，单位领导最清楚你工伤前的工资是多少，应该都有存档的，会不会补发，看他们良心了。。
