怎样与爱表现的同事相处

嗯，我觉得吧，其实问题还是在你自己身上。
因为你们都是在试用期，之间也算是存在着某种竞争关系。那么你在看待她的言行的时候，就会产生个人偏差。这些偏差，可能是你潜意识里的防御机制造成的。所以自然而然的你为了自我保护，就会更加注意她的言行，猜想她每一个行为背后的意思。然后又常常往坏的方面想，搞得自己不知所措。
建议你现在就试着不要太过于关注她，认真做好自己该做的事情。真心诚意的对待她和工作。当然，也不能过于单纯的相信，因为我们不排除这个世界上是有那么一些人在做事的时候是耍了心眼儿的。
相信你只要认真努力的对待工作，你的领导是可以看到的。如果你的领导只因为她的极力表现而重用她，不管她是否有才能。那你大可不必留在这家公司，何必跟着这样没有眼光的领导呢？但是你也要注意，如果她是真的很有才能，那你就应该像她学习，找出自己的不足，在可调范围内改变自己。
总之就是用最大的善意去看待身边的每一个人，摘掉你的有色眼镜来和这位同事相处。认真做好自己该做的事，不要胡思乱想。努力工作，加油！

用宽容的心去看待。不用计较于一些事。
每个人都有每个人生存的方式。但是如果你是好人，终会有好报。
她喜欢怎么做，是她的事，你只要做好你分内的事就好了。
纯属个人意见。

领导在道上混了这么多年了 什么人没见过，这点东西还是看得透的。你不是要和她比 是要和自己比有进步就行！

1、员工爱表现和她的性格是有莫大关系的，做作没有任何意义，总有一天会原形毕露，你只要学会去欣赏她就可以了。
2、然后你要去完成好自己的工作，这相当重要，因为如果连基本的工作要求都达不到，是没有任何前途的。
3、要学会当新进同事们当中的老师，别人学你不可怕，你甚至可以主动去教她们，但你自己必须明白，你想要高度绝对不是目前的这个，但为达到你心目中的高度，需要有更多的经验和技巧，就需要你不断学习，不要把眼光只放在现在这个层次。

【来个新同事 是适用期间，我也是试用期间，但是她特别爱在领导面前显示展现自己，经常自己加班到很晚，早晨又去的很早很早，我该如何对待她】一点都不干你的事，别操人家的心。
【她还特别喜欢看我作什么他作什么，就是跟我学】也是她自己的事，爱学习是好事。但是你最牛的地方应该她一辈子都学不到。
【领导好像也恨喜欢看他这样】更不干你的事，那是领导的事。
【我该如何对待她，和怎样与她相处】佩服人家的应变和表现的勤勉，自己琢磨着提高。