塑胶件削毛边其实主要就是一个熟练度的问题。可以让老的员工，有经验的员工带一下新进人员。可以给老员工一些适当的带徒奖金，如在一个月对新进人员进行考核，如合格给予老员工一定的奖励。同批的新员工评比出1、2、3名，也给予适当的奖励。一些调机的不良品保留共新员工练习使用。供参考！！
