按目前的劳动法在上班途中受伤列入工伤保险中，查最新劳动法
还没有签订劳动合同，虽已经构成了事实的雇佣关系，但不是在工作中受伤，而是在上班的路上，公司没必要赔偿！
1、没有签合同的话，公司是没有赔偿义务的，但是基于人道考虑，有可能会提供一些补贴和慰问津贴，这些就看公司做人做得好不好了。
2、一般来说赔偿肯定要由当事人负责，谁撞的谁负责赔付医疗费、营养费和误工费等。
3、具体情况，需要通过当事人协商和法律途径解决。
那就看公司人物不人物
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