你没有表达清楚，你们公司是一个集团吗？劳务公司是你们集团下属的子公司吗？如果你签订劳动合同时，是跟集团签订的，并且合同约定可以在集团内部调动，那集团把你们调整到劳务子公司，问题不大，如果劳务公司是你们公司以外的公司，你们公司想让你们与公司解除劳动关系，然后跟劳务公司签订劳动合同，作为劳务人员还为原单位工作，就要注意了，这是原单位变相裁员，不想承担劳动法相关责任，甩锅劳务派遣空壳公司。具体先核实是什么关系吧。
