先看你这8年社保和劳动合同是否有签署,如果有,你可以申请劳动仲裁要求之前的两家公司赔付我工龄,如果换公司的时候公司要求你写了离职申请,那么这种情况是没办法的,如果公司没有给你缴纳社保,也没有签订劳动合同,那么恭喜你,你去劳动仲裁,按未签订劳动合同期限赔偿双倍工资,多长时间没签赔多长时间的双倍,如果只是没缴纳社保,那么申请劳动仲裁,要求赔偿你没缴纳社保的部分,就是公司应该缴纳给劳动局的部分赔偿给你,有多少个月赔多少个月,具体看你是什么情况
这八年有合同没,交过社保没?
都有,厂子就赖不了账
没有,就麻烦点。
具体情况你可以去劳动仲裁委员会咨询下
这很明显就是赖账。可以到法院起诉他的。或者病情专业的历史为您打官司。
拿着之前的河东书到法院起诉他。让他赔钱。