当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要前档春求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前１２ 个月平均工资的３０％ 按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。如果月平均工资的３０％ 低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合蠢陆同履行地最低工资标慧耐准支付。
