退伍军人找什么工作好呢？

一、退伍军人要认清自己的优势，结合优势和自己的兴趣去找工作。 

1、一方面，很多退伍军人由于在部队上的时间太长，多多少少与社会脱节。没有用人单位所需求的必备的工作技能。退伍军人找工作的时候不能满足用人单位的需求。其实这些当你在部队的时候就应该考虑好的，那么当你退伍找工作的时候就不会面临现在的窘境了。

2、另一方面退伍军人具备很多普通人所不具备的优良品质。比如说吃苦耐劳，有恒心，有毅力。做事果断，雷厉风行。具有严格的组织纪律性等等。这些品质在职场上都是很重要的。这决定了你的工作态度，工作方式，从而决定了你的工作能力。所以很多用人单位还是很看重退伍军人的。

二、退伍军人的安置

第十六条:退伍义务兵原是农业户口的，各级人民政府应帮助他们解决好生产和生活问题，按下列规定进行安置：

1、对确无住房或严重缺房的，应根据自力更生、集体帮助、辅之以国家必要补助的原则加以解决。对自建(修)房屋的，当地政府应在宅基地选定、审批、建材供应等方面给予优惠照顾;对自建和靠集体帮助仍确有困难的，各级人民政府要按照国家规定安排一定数量的建筑材料和补助经费。

2、对在服现役期间获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功(含二等功)以上的退伍义务兵，应在企事业单位安排工作，户粮在工作单位所在地申报。对农村入伍参战荣立三等功的退伍军人，在当地劳动部门下达向社会招工计划指标时首先安排。招收进全民所有制单位工作的，可以转为城镇户口，由国家供应口粮。

3、对二等、三等伤残的退伍义务兵，应在企业、事业单位安排他们力所能及的工作，不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。

4、城市用人单位和乡镇企业向农村招工时，在同等条件下应当优先录用退伍军人，尤其是参战、立功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵。

5、对退伍义务兵中有一定专长的军地两用人才，应当积极向有关部门和单位推荐介绍，各用人单位在政策许可的情况下，应优先给予录用;对他们中从事生产经营活动的，应在政策、技术、资金、物资等方面给予优惠和支持。

6、乡镇、村选聘干部，对符合条件的退伍义务兵，应作为优先选聘对象。

7、有条件的地方，可从当地实际出发，实行"征兵、优待、安置一条龙"的做法，在应征入伍的同时，落实退伍后安置去向。

第十七条：原是城镇户口的退伍义务兵，由原征集地市、县退伍军人安置办公室负责安排工作。

对应予安排工作退伍义务兵，实行按系统分配任务，包干安置的办法进行安置。各级政府在分配指令性名额时，事先要与有关接收单位协商。各接收单位包括中央、省属企事业单位都应把接收安置退伍军人作为义不容辞的责任。

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