劳动者没有提前申请离职，也没有办理离职手续，劳动者就离开公司的，公司按自动离职处理，而且可以下开除决定。
以下处理办法供你参考：
1、严格按《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定执行。
2、想方设法联系到员工或者其直系亲属（这些信息在员工入职时就应当填写），通知其本人或委托代理人回公司办理离职手续。
3、办理离职手续最主要的目的就是清查财务、档案和社保关系的接续（这些知识在员工入职前的培训中就应当说明）。
4、公司的相关制度不应当与法律相悖，否则将视为无效文件。
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