共享发展的理念，注重的是解决社会什么问题

共享发展的理念注重的是解决社会公平正义问题，也揭示了当代中国发展进步的根本出发点和落脚点。以共享发展理念引领我国发展，这对实现更高质量更高水平的发展提出了目标要求和行动准则，必将为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚最深厚的伟力。

共享发展是党的十八届五中全会《建议》提出的五大发展理念之一。让人民群众共享改革发展成果，这是社会主义的本质要求，是社会主义制度优越性的集中体现，也是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的必然选择。共享发展的理念思想深刻、内涵丰富，我们必须科学加以把握，准确加深理解。

扩展资料

生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。全面小康是全体人民小康，而不是一部分人的小康，是否全面建成了小康社会，一个重要标准是全体人民共同迈入小康社会。

坚持共享发展，就是要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，着力解决公平正义问题，通过“十三五”规划的实施，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。

共享发展注重解决社会公平正义问题。
共享发展注重解决社会公平公正问题，“坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。
”共享发展理念的核心内涵就是发展以人民为中心。共享发展的主体是全体人民，全民共享、各得其所，人人享有发展成果。
共享发展理念坚持以人为本、以民为本，突出人民至上，致力于解决我国发展中共享性不够、受益不平衡的问题，彰显了中国化当代化大众化的马克思主义发展观。

共享注重解决社会公平正义的问题

于一般企业来说；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展、思想创新、经营创新和结构创新等内容。技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端，如科层制带来的信息传递不畅通，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，创新的内容实际包括了技术创新、体制创新

安定，和平