工龄根据社保缴纳的记录计算，因此，解除劳动合同后在原单位工作（只要期间缴纳社保）算工龄。当然如果没有缴纳，那么不算。
只要原单位给你交养老保险，在社保局有交款记录就算工龄。
当然算了，合同可以解除，工龄不能解除。
也是算的。
