如果面试的时候他问为什么要录用我,那怎样回答

不要说那些虚话空话，比如我一定不会让你失望。也不要以自我为中心说话，比如因为在这里我可以得到什么。公司录用你的原因是你可以给公司带来实际的好处，可以对公司的发展做出你的贡献，而不是说给你发多少工钱。所以以公司为中心很重要，首先你要深入地了解公司的背景和它的需求，并结合自己的优势和特长，谈一谈自己如何利用自己的优势和特长，适应公司的需求，为公司做出贡献。而且在回答这方面的问题是越具体越好因为公司不需要你的空话。公司需要的是熟手可以直接上马为公司做事，而不是一个生手公司还需要花费成本去培养你。所以，说出你的优势，适合公司什么需要，很重要。能力加需求，才能成功。

说出你的特点啊，这只有你自己了解。如果你自己都不愿意告诉别人你是怎样的，别人凭什么用你呢？用你，只能是觉得你能力够，而且可以为我所用。

假设你是面试官看到一个陌生的求职者，换位思考下，需要得到什么信息才会选你。这个别人帮不了你，毕竟对于你应聘的单位和你的情况你最了解。按照提的建议的原则，再想想看，祝你成功！

可以从自身的优势来回答的，需要与报考的岗位紧密结合，例如报考的是会计类岗位，就不能说自己的优点是胆大，有冲劲，反而应该是谨慎细心。也可以谈谈自己过往经历中印象最为深刻的一件事情，从中体现自己的良好品质。另外还可以谈谈自己对报考职位的了解，说明自己对这份工作的渴望，通过这些表达向考官证明录用自己是正确的选择。

你可以反问，难道你没有胜任这个岗位的自信。
其实要谋个人没有太多的理由，符合要求就要了，不符合就不要，哪里有那么多为什么。除非一些高级职位，才会有一些特别的理由。

回答面试者的问题的时候要找准方法，不要让自己跟着他走，而是要他跟着你的节奏！