劳动法中没有对全勤奖的规定，这个灵活度是可以由公司制订制度和规定的，看公司有没有相关的政策和制度。另外任何关于员工收入的变动的政策和制度，按法律规定是要走工会或员工代表大会确定，如果没有，可以到劳动局申请仲裁。
