您好！按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。工作满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。
