现在我很艰难，已经到了手无分文了，真不知道该怎么办？找工作又找不到，找资金来自己创业也没办法找到，

最近有不少的求职者抱怨说没有一份能让自己满意的工作？不会把，尤其是有许多招聘网站，每天都有大量的招聘信息更新，只要要求不是很苛刻肯定能找到适合自己的工作。求职者究竟想找一份什么样的工作才算是满意的工作呢？
随着我们的深入调查，随机调查了近百位网友，有近70%的求职者希望找一份高薪的工作，25%的求职者认为企业的发展前景更重要，20%不愿意找工作或者是无所谓，由此可鉴高薪更能吸引求职者。当然要求高薪没有什么不对，任何人都渴望高薪，我们也了解到目前大部分企业的工资标准是有些低，不能和大城市相比，很多企业都采用计件制薪资，相信只要肯干，待遇应该不会太低，而且越来越多的企业开始注重企业文化建设，我们了解到有不少的企业都提供食宿，定期为员工举办一些活动等促进员工的凝聚力。
据了解，早在2009年就有报告数据显示，中国大学毕业生中有多达16.51万的“啃老族”，他们大多是因为找不到工作，被迫加入“啃老族”队伍的，他们认为“啃老”是理想与现实之间的矛盾所致，是无奈之举。在今天，越来越多原本有工作的年轻人却主动辞职回家，加入了“啃老族”的队伍。从某种意义来说，就是从“被动啃老”变为“主动啃老”。不少人都认为待遇低，在单位上班还不如回家啃老。很多都是大学生、海归族，或具有一定知识与技能的人，放不下自己的身价，选择‘啃老’。与普通劳动者相比较，‘啃老’似乎还是更加有脸面的，因为它毕竟给人一种悬而未决、蓄势待发的错觉。父母与孩子在此达成一种契合，‘啃老’双方愿打愿挨，和谐共处。”
很多企业都表示，只要求职者踏实肯干，无论是有无技能他们都是欢迎的，技能可以慢慢的培养，踏实肯干的态度培养不了。我们建议求职者更应该放下自己的虚荣与身价，不要去攀比，羡慕别人的高薪，无论是谁不经历风雨怎能见到彩虹？自我认识和自我定位很重要，求职责要脚踏实地的去找一份工作，增加自己的能力，增长自己的见识，不能因一时的得失而放弃了整片的森林。通过自己所学习的专业能力、特长、兴趣爱好等信息确定一个感兴趣又可以做的工作，放下身份，降低对工资、工作条件的要求，抱着学习的态度从基层锻炼，为未来的发展打好基础。虽然生活不容易，现实有时很残酷，但求职者容然要保持积极的心态，脚踏实地的找到理想工作。

先把工作要求放低后面的慢慢再说，在火锅店打工是人就能去的

人都有低谷，不要轻言放弃，人生要好比一口大锅，你现在已经在锅底，不管往哪个方向走，都是在向上的