51问答网 > 我提出辞职了，因为年终奖是分春节前后两次发放，公司规定提出辞职并批准的，不支付剩余奖金，这合法吗。

我提出辞职了，因为年终奖是分春节前后两次发放，公司规定提出辞职并批准的，不支付剩余奖金，这合法吗。

2024-12-20 03:16:59

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回答1：

回答2：

单位是否合法取决于双方是否有书面约定。
1、如果单位与员工有过关于年终奖发放金额书面约定的，单位少发是不合法的。
2、如果单位与员工没有书面约定，单位只发一部分的，甚至不发的，视为单位自主权。
《民事审判若干问题的解答》
十三、用人单位就年终奖问题规定以某个时间点为分界线，如规定三月份在职的职工可以领取上一年度的年终奖，现在该时间点之前离职的劳动者主张上年度的年终奖，应否支持？
答：关于年终奖的问题，用人单位与劳动者有约定的，从其约定；在没有约定的情况下，年终奖的性质更属于一种激励机制，用人单位根据其经营状况决定是否发放年终奖以及如何发放年终奖，是其企业的经营自主权的合理范围，应当予以尊重。