高分悬赏！！2010毕业生 协议 档案 合同等问题，尽快！！

首先，档案和户口是分开的。但是，当你的户口需要落户时，档案是必须先调到需要落户的档案托管中心的（一般是当地的人事局或者人才市场）。所以，你要迁回原籍，就必须先将档案转回本地的人事局。

落户后，你的档案可以随着你的劳动关系进行调动。
一般原则上，你的人事档案是需要跟着你的劳动关系进行调动的。但是，这也要看对方的公司是否有此必须的要求。如果杭州公司不需要档案，你可以不用调动。这与能不能办理社保关系没有关系。
档案不进行调动，不影响计算你的工龄，工龄只和你缴纳的社会保险年限有关系。但这里面也涉及到工龄累加的问题，现在国家的享受退休政策要求我们必须要有足够的工龄，如果你在不同的城市工作，工龄的累加是个问题。
这就需要你在转移工作的时候（主要是指在不同的城市，需要不同的保险账号），要将原先的养老保险金进行转移。这样你的工龄就会累加。
只有当档案和你的劳动关系同步的时候，就是档案跟着劳动关系走，你的上班记录才有可能进入档案。但是一般的人是不会记录的。除非是国家的公务员等国有单位人员。

户藉和档案并不是一起的，户藉是派出所管的，档案是档案部门管理。在杭州工作，档案最好放在杭州的人才交流中心，以后有关工作方面的证明才有地方开。至于户藉想回原藉就回吧。这并不矛盾。