人事劳动关系证明，怎样证明劳动关系麻烦告诉我

　　人事劳动关系证明是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。
　　需要提交以下材料：
　　(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
　　(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(4) 考勤记录；
　　(5) 其他劳动者的证言等。
　　如果实在没有其他任何证据能证明和单位存在劳动关系的，可以通过其他劳动者的证言证明。

原因是公司一直没有给上社会保险，发工资只发现金，会计手中有一张公司所有员工的工资单在自己的名字后面签字即可。考勤记录，工作证等都没有。离职时和经理说保险的事，他不承认，于是上诉到劳动仲裁，原公司在答辩说我和他们无劳动关系，申请是错误的。最后因证据不足败诉。后又上诉到区级人民法院因证据不足，拿不出真接证明劳动关系的证据而败诉！现正起诉到天津市第一中级人民法院。
我从事弱电工程工作，主要安装摄像头，门禁，防盗报警等工作。在原公司未签劳动合同，工作证也没有，工资条也有，没有考勤，没有同事证言。
证据一：曾经买过书，书寄到地址是原公司，名称也是原公司，收信人是我，是一封邮寄印刷字样的挂号信。
证据二：手机通话记录，一审法院，代理公司的同事承认手机通话记录单里的手机号是他的，律师说有通话记录没有通话内容，通话了不代表是同事关系，可能是朋友关系。
证据三：原公司给一个潜在客户做的安装监控的报价单，有原公司公章，没有我的名字在里面。
证据四：我打了三份监控系统维护清单去北京三个客户那里，主要记载去维护的时间，以及现场维护情况，客户意见栏里客气签了字，在客户点评栏里写的是： ***同志系天津市***公司员工负责我所技防系统的售后维护工作，该同志在售后维护期间能尽职尽责，较好的排除故障原因，保证我所技防系统的正常运行。
客户签名：其中***是我的名字，是客户用笔写上去的。客户签名三个客户都签名了，最后在最下面还盖了公章。
一审中，原公司说三个公章是假的，他们之间是业务关系自打我进入公司后就没有业务来往了。法官给这三家客户打电话说你们是给证明***和天津某公司是雇佣关系对吗？三家客户大致都说维护清单是我打印的，让他们签字盖章，他们也没细看。中国航天三院某某研究所，这么大的三家研究所不细看可能给盖公章吗？其中中国航天三字某家研究所给天津区级法院回信说本研究所和我告的公司是业务合作关系，原公司负责他们研究所的设备维护，我与原公司的人员一起去维护过，至于什么关系他们不知道，无法向法院提供相关信息。
证据五：手机录音，我朋友与原公司的二股东的录音，有双方通话人的姓名，及劳动仲裁输了不想上诉法院，想调解都录下来了。开庭时我和法官说了让证人原公司的二股东出庭，第二次开庭录音证人也没去。区级法院说证据不足不能拿出直接劳动关系的证据官司输了。
如果中级法院说我的证据能证明劳动关系，让原公司出示工资条和考勤记录，原公司肯定不会出示我工作一年多的工资条的，也许会出示三个月或五个月的，说我工作五个月？怎么办？我现在手中有一个门禁软件，是北京的一家公司给原公司开发的，注册码的公司名称（原公司刚成立时用过）不一样，地址是原公司的地址，只有输入注册码，该软件才能使用。

楼上回答太过笼统，我来告诉你，你必须要开个工作证明或离职证明，必须盖公司公章，然后收集一些聊天记录，电话录音，同事的证言