企业文化专员具体要求

按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责建立企业文化体系，制定相关制度与计划并实施，研究、发掘、提炼集团文化中的积极元素
宣传企业文化的核心价值取向，组织设计制作各类企业文化宣传品，并根据不同发展阶段进行补充、修订
负责内部刊物、板报和公司网站的文字编辑及版式设计，建立有效、畅通的内部沟通渠道，建立与相关职能部门与媒体的良好关系
负责公司重要会议、活动等声像资料的拍摄工作，负责公司图文声像资料的维护管理工作
负责组织公司视觉识别系统（vis）、行为识别系统(bis)的设计和实施
进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论、征文比赛等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境
负责建立和运行公司网络办公、邮箱、信息填报等系统，对各单位、部门信息人员进行技术培训与指导

企业文化专员的工作就是协助品牌部经理或者企业文化部经理做一些常规的工作，如组织公司活动、撰写大会稿件、拍摄活动照片、组织员工竞赛、布置公司环境等工作，就是从多个方面来建立公司的文化气氛。
另外很重要的一点，现几年比较流行企业文化的建设，尤其是在国企，各企业争相请咨询公司到自己的公司来做访谈、分析，得出自己的使命愿景价值观，如果你是在国企，就要充分配合这种文化提炼工作，如果是在中小企业或者外企，可能没有钱力去请专家来做这项工作，那么这项任务就落到了企业本身的文化部门员工身上。
至于薪资待遇，还是比较不错的。肯定比你那个文职工作要多的。

回答你的补充问题，对专业和经验的要求不同的公司是不一样的，只要你有好的语言表述能力，思维能发散，执行力强，对工作认真负责，你就可以做好的。如果你对这份工作真的感兴趣，那就更是锦上添花了。你学的汉语言文学，在文字撰写、语言方面的能力应该很强，我认为你完全可以胜任的。祝你好运！
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