工资卡一定要本人开户的银行卡吗

　　工资卡一定要本人开户的银行卡，除非劳动者和用人单位 协商一致的除外，用人单位为了避免劳动纠纷，通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

那是肯定的了，你用别人身份开个号，万一以后出了什么错了。公司也不好帮你处理的。所以一定要用自己的，这个对你和对公司来说都好，当然对银行人员来说工作起来也方便多了

当然了，公司和银行要对每一个人负责啊，也为了以后少点麻烦。你在上班，工资确打到另外一个人的卡上，将来不发生纠纷则可，如果发生账务纠纷了，谁负责啊，你去向谁哭诉，法律也不支持啊，还是自己的卡比较安全

正解。如果不是你自己的卡，公司又以什么作为凭证，证明给你发过工资呢？

一定要本人开户的银行卡，在打工资时是会核对提供的账号和姓名的。

1、工资卡一定要本人开户的银行卡，除非劳动者和用人单位 协商一致的除外，用人单位为了避免劳动纠纷，通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。

扩展资料

工资支付暂行条例

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

参考资料来源：百度百科-工资支付暂行条例