一般部门经理和人事经理通过了就没问题了。老总只是走个形式，人家毕竟是公司的老大，会问一些看似高深的问题，比如企业文化，企业模式等等。如果是外企可能还有点英文面试，这些都不用紧张，面试前上企业网站看看相关信息就可以了。问你一些对问题的看法时，回答积极一点，只要你不说出一些反党反人类的话就OK了。
就是考验一下你在对大领导人物的反应能力 和 机敏程度。
一定要注意细节问题，回答问题简单明了。 切记千万不要耍小聪明。
可能董事长身边缺一个什么的人才 选到你就前途无量了。
早晚要见，自然些。
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