联通劳务派遣制员工的就业协议书在哪里签

趁你还没有签合同之前，离开吧！这样的派遣工会让你失望，绝望，麻木，我也是一名电信劳务派遣员工，我准备走了。
好了现在来回答你的问题！！
你和联通根本就没有关系，正所谓的，有关系不劳动，有劳动无关系，这就是派遣制，联通公司是不会管你什么就业协议的，像我一样蛮以为在电信实习并培训，可以借他们的公章在就业协议上盖一下，结果可想而知，派遣就是和劳务公司签的合同（皮包公司），所以你和我是一样的结果，联通是不会管你的，最后还会问你要报道证，你就业协议都没有公章，就没有报到证。没有报到证，他们就叫你去办失业证或农民工证。
兄弟我做了一年的派遣制员工，深有体会，你将会有一种生不如死的感觉，派遣给你带来的不仅仅是工资待遇最低，还会深深伤害你充满理想的心，直到抹杀了你的理想，最后麻木不仁。这样慢慢来剥夺你的青春。直到你没有利用价值的时候，不管有没有合同，联通将会一脚把你踢出大门，走吧，兄弟离开吧。派遣制员工几乎是一群徘徊在温饱线上的人。

　　1、劳务派遣合同，一般是由劳务派遣公司来与劳动者签合同的，然后派遣到用人单位；但部分企业，在招聘网、人才市场上招聘人才后，让新员工签劳务派遣合同。即签合同地点：劳务派遣公司或者用人单位。
　　2、劳务派遣合同，一定要看清楚合同条款，特别是工资待遇条款，有疑问的，要当场提出意见，或者反映到劳动局处理。

天啊，我也为这个事情急得焦头烂额，10号就要交就业协议了。我现在才知道自己的劳务派遣，才知道单位不给盖章啊，，晕死。

走，赶紧的。
千万别入派遣合同，
千万别签竞业协议，
千万别口头去通知，
千万别没合同副本，
千万别……
派遣的工作单位也很好，工作环境好，工作也很轻松，社保五金也有人交……
但是：
你是派遣工，辅助工性质，非正式工，你将是保洁、门卫、普工……
薪资待遇？当地最低工资标准 + 加班费（看工作单位一般也不见得会有，除了个别好单位以外，这种机会非撞大运不可得啊！）
签 OR 不签？
这不是问题！
走 OR 留 ？
这才是问题！

不知道每个省是不是一样，我们这里是要和劳务派遣中心签合同，没有听说过什么就业协议，要不就问问派遣中心

楼上的回答是真实的，我就在这样的公司里工作了十年的时间，浪费了自己的大好青春，现在都是三十出头的人了，为自己有点可惜，现在的工作就像鸡肋，食之无味弃之可惜，为自己十年的付出不值得，不甘心，所以也就半死不活的呆着，没有什么工作激情，即使有，也被整天的3G手机号和IPHONE手机任务给磨没了

不是劝你不要去选择这样的单位，是劝你三思而后行