生病住院，公司解雇停交社保后该怎么办？

公司可能解除劳动合同，导致停掉医保，那住院费用怎么办？还可以报销么？以后的医保怎么办？ 满意答案兆民12级2010-04-03你应当享受医疗期，根据你在这个单位的工作时间确定医疗期，医疗期内单位不能解除合同。如果医疗期结束，你仍然生病不能从事工作，单位可以解除合同，但要给你相应经济补偿金和一次性医疗补助金。 追问： 现在私人单位恐怕都会找个理由解雇掉。 如果这种情况发生的话，医疗保险该怎么个缴法呐？不交的后果由哪些？ 回答： 医疗期内，单位无权解雇。不让解雇就是为了医疗保险能正常缴纳。退一步说，如果解除合同了，单位要支付你经济赔偿和一次性医疗补助金。你可以自己到当地社保投保险。一个月都不能断，一旦断开，你的医疗费用就不能报销了。具体缴费要看你当地的政策，按自由职业人缴费办法缴费，可能只交养老、医疗和工伤吧。 提问者 的感言： 谢谢。由于不是杭州户口的人，所以很多的问题和疑惑。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据你在这个单位的工作时间确定医疗期，医疗期内单位不能解除合同。如果医疗期结束，你仍然生病不能从事工作，单位可以解除合同，但要给你相应经济补偿金和一次性医疗补助金。

公司可能解除劳动合同，导致停掉医保，那住院费用怎么办？还可以报销么？以后的医保怎么办？ 满意答案兆民12级2010-04-03你应当享受医疗期，根据你在这个单位的工作时间确定医疗期，医疗期内单位不能解除合同。如果医疗期结束，你仍然生病不能从事工作，单位可以解除合同，但要给你相应经济补偿金和一次性医疗补助金。 追问： 现在私人单位恐怕都会找个理由解雇掉。 如果这种情况发生的话，医疗保险该怎么个缴法呐？不交的后果由哪些？ 回答： 医疗期内，单位无权解雇。不让解雇就是为了医疗保险能正常缴纳。退一步说，如果解除合同了，单位要支付你经济赔偿和一次性医疗补助金。你可以自己到当地社保投保险。一个月都不能断，一旦断开，你的医疗费用就不能报销了。具体缴费要看你当地的政策，按自由职业人缴费办法缴费，可能只交养老、医疗和工伤吧。 提问者 的感言： 谢谢。由于不是杭州户口的人，所以很多的问题和疑惑。

你可到劳动监察部门投诉。员工生病都有医疗期的，在医疗期内用人单位不可与员工解除劳动合同的。