与同事发生争执，她被开除了，我应该如何与现在的同事相处？补充一下

她既然有精神病，你认为她能找来人报复你吗？不过得罪这样的人实在是件麻烦事，过段时间就没事了。别往心里去。
大家都很忙，为什么非要同事和领导给你打电话呢，洒脱一点，想开一点，别跟自己钻牛角尖。如果你说打个电话几分钟时间他们都没有吗？那我劝你辞职吧，你已经不适合那里工作单位了。
领导了解不了解她以及领导想不想辞退她那是领导的事，自己不要被别人当刀用就行。

我猜测你有个问题确实需要解决，如果不喜欢我的意见请不要往下看：

不要以自我为中心，不是有句“我们改变不了别人，但是我们可以改变自己”“我们改变不了天气，但是可以改变心情”…所以，不要觉得别人该怎么做不该怎么做，如果觉得环境不适应你，你就要学着去适应这个环境。

凡事先自省一下，不管怨谁先对批评一下自己。每个人都有缺点，你的缺点是什么。你知道吗？

凡事不要太过于较真，过于认真只会使事情变得更麻烦！

并非人心冷漠，而是这件事的特殊性导致了旁人不帮助你的根源。

这件事如果真如你所描述的，是她的错，她针对你，那么把她开除了也无可厚非。但是，在职场里需要注意的是，这样处理事情的手段容易给人留下一个“此人不好接触”的感觉。因为跟你吵架，你就把别人开除了，那跟你做朋友岂不是伴君如伴虎？

当然，不一定是你要求开除她的，但是至少给别人的感觉是这样的。

那么，如果想继续很好的处理好同事之间的关系，你需要用一个平和的心态去面对大家，友善的心态去面对那个和你发生冲突的女人。如果真的都是她的错，你就不需要表现出过激的反应。你想，一条狗咬你，你需要咬回去吗？

友善的心态去面对她，妥善的把这件事处理掉。然后你能够用一颗宽阔的心去面对大家，面对同时，多多帮助他人，即使你是小领导也是需要群众基础，需要大家支持的。

~来自【助人自助】的小三，希望可以帮助你。

哎 只怪人情冷漠

他和她搞糊涂人