如何更好发挥大学毕业生、农村青年在脱贫攻坚衔接乡村振兴的作用？

　　党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，中央农村工作会议又提出乡村振兴战略的实施将分三步走。乡村振兴的最大受益者是村民，农村工作者和村民应积极参与到乡村振兴的建设中来，成为乡村振兴的主力军。尤其是要呼唤和吸收更多从农村走出去的大学生，要让他们在乡村振兴中发挥大作用。

　　无论是发展原始种植型农业，还是发展创新型农业，农村人才严重缺失都是值得关注的重点。从农村走出去的大学生，知道农村发展的真正问题在哪里，也知道村民心中想些什么、最需要什么，在与村民沟通时也更有亲近感，更容易扬长避短。天时地利人和让大学生在乡村振兴中大有可为。

　　如何让从农村走出去的大学生牵挂农村，勇于回到农村，是基层党委政府应该思考的课题。毫无疑问，创造条件为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、在农村发展给予政策支持、资金扶持，能让吸引大学生回农村发展事半功倍。

　　农村吸引大学生不易，留住大学生更难。大学生在农村，会为乡村振兴和农村发展做出贡献，但如果忽略大学生自身前途和发展，他们在农村孤立无援，来到农村却站不住脚，农村就成了大学生的一块跳板，这些被吸引来的大学生迟早还是会离开农村。这说明吸引大学生的政策和具体工作要做得充分，大学生的后期培养、用人政策方面要积极朝着有利于而不是有碍于大学生发展的方向考虑。

　　乡村振兴要留住大学生，必须有长远眼光。在吸引大学生到农村发展问题上，基层党委政府不应头脑发热、不应盲目乐观，要及时跟进。对待到农村发展的大学生，要真正把他们当成农村发展中的生力军，关注他们的抱负，关注他们的理想，关注他们的成长，关注他们在发展过程中遭遇的瓶颈或障碍，有效化解他们在农村发展中的难题和困惑。为了农村发展和乡村振兴，要真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上。

　　乡村振兴要让大学生留得住、发挥大作用，也要两面看。乡村振兴存在人才短缺问题，但又不能完全依赖大学生，还要善于从乡村能人中发现和挖掘人才。乡村能人生于斯、长于斯，有丰富的生活经验和生产经验，对农村情况和农村需求了如指掌，如果再对这些人进行定向培训，培训结束后让他们回到热爱的故土，为他们提供晋升、发展的通道，必然有助于他们在乡村振兴中不断成长，有助于乡村振兴加速提质。

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。现在脱贫攻坚到了最后阶段，指出，各地区各部门要总结脱贫攻坚经验，发挥脱贫攻坚体制机制作用，接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接，保持脱贫攻坚政策总体稳定，多措并举巩固脱贫成果。要激发贫困地区贫困人口内生动力，激励有劳动能力的低收入人口勤劳致富，向着逐步实现全体人民共同富裕的目标继续前进。

脱贫攻坚这一路，有人扎根大山，从翩翩小伙成了壮实大叔；有人去往偏远乡村，从青涩姑娘变成了暖心妈妈；更有人投身基层，奉献一生……多少人的默默付出，才取得今天来之不易的成果。此时，越是目标在前时，越要稳心定神步步走，把扶贫成果越做越实、越做越细。脱贫不容易，防止返贫也不容易，要从根本上保证有效脱贫，稳固扶贫成果，不是只靠“送钱”就能送出来的。要有效激发贫困户的内生动力，增强其自我发展能力，引导贫困人口自力更生、脱贫致富，实现由“输血”到“造血”的完美自救。

目前距离脱贫攻坚收官只剩两个月，现有的扶贫成果是喜人的，但也要警惕扶贫群众中的重要困难户。“脱贫攻坚奔小康的路上，一个都不能少。”抓住重点困难群众这个关键，是冲刺阶段的重中之重。重点困难户是扶贫路上的一块“硬骨头”，啃下来还不够，还需要有效“消化”，确保扶贫困难户长效脱贫。因此，对于就业脱贫中，就业不稳定、难稳定的，还要加强技能学习和培训，巩固稳定就业的基础技能。对于单一产业脱贫的，还要加强周边产品开发以及电商技能培训等，确保销路畅通多样。对于易地搬迁脱贫的随大流者，还要进一步激发内生活力，扬起奋力向前的坚决斗志。

脱贫攻坚奔小康不是最终目的，乡村振兴的序幕正徐徐展开。如何更好地把脱贫攻坚与乡村振兴衔接，是工作中应当思考的问题。随着脱贫攻坚目标的实现，扶贫干部可以舒一口气，但不能松了那股劲儿。一轮实现乡村振兴的战斗正在等待着扶贫干部，脱贫攻坚是乡村振兴的基础，实现乡村振兴我们不仅要借鉴扶贫的有效经验，同时也要致力于创新工作模式、发掘新的道路。一方面要有效依托当地独特文化、特色农业，因地制宜发展区域特色产业，延伸产业链，解决当地群众就业问题，拓宽收入渠道，保证群众持续增收。另一方面，“给钱给物，不如给个好干部”，要提高相关政策待遇，鼓励大学生扎根基层，激发其干事创业的激情，让其在乡村这片广阔天地，挥洒自己的智慧。