看你和老板以前是否签订劳动合同,如果没有签订合同,厂里放假这两个月的生活补偿很难要。如果签订了合同,那么放假的两个月老板必须给你发放生活费的,现在老板辞退你,还应该给你一定的补偿才对。
看你和老板以前是否签订劳动合同,如果没有签订合同,厂里放假这两个月的生活补偿很难要。如果签订了合同,那么放假的两个月老板必须给你发放生活费的,现在老板辞退你,还应该给你一定的补偿才对看你和老板以前是否签订劳动合同,如果没有签订合同,厂里放假这两个月的生活补偿很难要。如果签订了合同,那么放假的两个月老板必须给你发放生活费的,现在老板辞退你,还应该给你一定的补偿才对。看你和老板以前是否签订劳动合同,如果没有签订合同,厂里放假这两个月的生活补偿很难要。如果签订了合同,那么放假的两个月老板必须给你发放生活费的,现在老板辞退你,还应该给你一定的补偿才对。
可以的,不过这肯定是扯皮的事,要有心理准备,实在不行,只有去申请劳动部门出面调解了。
可以的。首先你同工厂签订劳动合同没,如果签订了,没有到期,他无权开除你,
当然可以啊。