10000人以上的公司有没有薪酬总监这个岗位

2025-03-09 11:59:35

推荐回答（4个）

回答1：

这个职位叫人力资源总监。

回答2：

好厉害的运作，可能就是没有总监这么个称呼而已，一定有相应的岗位，也就是说一定有人做了这部分工作，不然这么大个公司，薪酬管理跟不上，公司运作是要出问题的…万人以上的公司可以算大企业了

回答3：

有的，只不过可能不一定叫薪酬总监，可能叫薪酬经理，主要职责是预测公司年度薪酬发放计划及制定相关的规章制度。

回答4：

有工作职责：
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
4、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。