首先感谢关注问题的朋友我2019.3月入职到目前在职，期间公司未缴纳保险及签订劳动合同，我以于

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非要搞这么复杂做什么!从法律角度讲,你只要和公司解除合同.公司就不会为你承担任何保险.有2种情况要注意一是你被公司开除,合同很清楚.做了违反公司纪律的事,且合同自动解除二是合同到期,这样你可以把保险移交到下一家你即将工作的公司!追问：现在的情况是，一旦我和公司解除劳动关系之后，我是不是就不能让公司给我补偿我在职期间的保险么？？？劳动合同是公司自己写的不是劳动局的正规合同。因为公司对我太抠了，我也不必对公司客气回答：你把你的情况说具体点，这样我才可以多的帮到你首先，你那公司是什么样的？然后，你在那公司工作多久了？有没劳动合同？最重要的是，你在职期间公司是怎样为你交保险的？有凭据没？是一个月一交还是一季一交？追问：我所在的公司是私营企业，我是08年5月进入的公司，试用期是2个月，2个月之后签订了劳动合同，但是那劳动合同不是劳动局给的正规合同，是公司自己起草打印的合同，合同上关于交保险这条没有具体解释，只是说按照国家和江苏有关规定缴纳保险，但签订合同的时候公司口头上跟我说是半年之后交保险的，也就是在08年11月开始给我交，到了11月找老板，老板以没时间考虑为由说暂时不交，之后一直到09年的3月底，我交了辞职报告，而后又上了4月份一个月的班，5月正式离职，在职期间，公司没有给我缴纳任何保险！！！现在公司让我签个辞职凭证意思就是表明现在与公司没有任何关系出什么事情了公司也不会复责，我要是现在签了这个辞职凭证之后我还有权力再次向公司提出关于保险赔偿以及经济赔偿么？我也不像搞的这么复杂，但是公司对我的态度实在是很差，我没必要和公司讲什么面子了，谢谢你的帮忙回答：不要客气，像你这样的情况。我可以很负责的告诉你。如果打官司，你的胜诉率是5%！也就是说你在职期间并没有按照合同依据工作满一年！一般公司是一年一签合同的吧！保险分为失业保险，养老保险，公积金。意外伤亡保险之类！在职期间，公司应该把这些都打在了你的工资单上吧！公司为你交70%。你自己承担30%。如果你想退，可以到劳动局退你自己交的那部份！我想也不是很多。你可以先去劳动局问下具体该怎么转移这保险！具体情况，还要再多了解你的真实情况才可以判定！希望你早日得到自己应该得到的！毕竟现在的社会是法制社会！追问：你说的在职期间并没有按照合同依据工作满一年！这个是什么意思？不是说与公司产生劳动关系了就要给职工缴纳保险的么？？回答：你的意思是说你在职期间公司没有为你交保险还是？追问：嗯我的意思就是说我在职期间公司没有给我缴纳任何保险！！是什么都没给我交的。。。。然后现在公司让我签个辞职凭证意思就是表明现在与公司没有任何关系出什么事情了公司也不会复责，我要是现在签了这个辞职凭证之后我还有权力再次向公司提出关于保险赔偿以及经济赔偿么？回答：如果是你说的这种情况,只要和公司签定了正式的劳动合同.并存在劳动关系.那样的话公司必须为你交保险.如果,你有证明公司没有帮你交保险的证据,可以去劳动局反映.我的建议,你打电话到专业的法律热线咨询.或者到劳动局咨询!根据劳动法相关规定,公司有责任有义务为员工交保险!追问：唉，现在的问题就是那我要合同也不是正规的合同是公司自己内部的劳动合同，保险什么的都没给我办，现在搞成这样，我就和公司搞下去了，你是法律工作的么回答：目前是在校学法律的。只要是合同就好。另外，你还必须出具你的工资单！还有，你的同事公司有为他们交吗？根据你这样的情况，其实挺简单的，要是在网上他一句你一句会把你思绪搞乱的。我的建议还是去咨询法律顾问！电话热线是免费咨询的！你们当地肯定有！追问：呵呵，我打过我们这里的劳动局的电话说让我拿着合同去说。。。我想先了解下。我们公司的其他同事有的工作3年了还没交，现在私企就这样，欺软怕硬的。。回答：那你们那企业的问题大了！但我要提醒你一句，注意方式。用法律来维护自己的权利！相信你会成功的！祝你好运！尽快去劳动局一趟吧！追问：呵呵现在私人老板就是抠的很，没办法。。。谢谢你噢回答：不客气！其实这也说明了社会存在相当大的漏洞！这样的事在新闻，报纸上经常看见！