公务员公休假的规定是怎样的？

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
　　公休假天数依据工龄确定。
　　1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
　　2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
　　3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
　　4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
　　以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
　　下列人员不享受公休假：
　　1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
　　2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
　　4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
　　5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
　　6、当年从外单位调入公司系统的人员。
　　7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
　　8、员工在受处分期间。

公休假国家规定是：公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

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　　根据《中华人民共和国公务员法》第76条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”

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　　根据《中华人民共和国公务员法》第76条释义第四段：“本法规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。但在出现下列情况时，可以延长公务员的工作时间：一是由于发生严重自然灾害、事故或其它灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其它紧急任务的。公务员在完成以上任务后，为了保障他们调整身心，公务员法规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”

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