您好！员工因职务行为对第三人造成损害，承担责任的主体应该是用人单位。《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
若职工有责任，单位有权追偿。当然要有制度规定。
