一般谈工资都是正式工资数量！试用期是正式的80%。或者明确告诉你试用期和正式的工资（这样的为了取整数）。 也许有沟通方面的问题，，你自己衡量得失里外里差了小2000元 来自职Q用户：Honest刘得看合同怎么签的。没签试用期工资，那就是应该按照正式工资了。试用期多久？一两个月的话可以忍了 来自职Q用户：于先生
