面试的时候,试用期两个月,然后签合同转正,未发试用期工资,也未签订劳务合同工。只填了入职申请表。

2024-12-19 13:44:55
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回答1:

劳动合同必须是入职一个月之内签订,否则就是违反了劳动法的规定。建议你去仲裁部门起诉。按照未签订劳动合同,不支付劳动报酬,未上社保来进行起诉。