正常来说不会出现这样的情况，除非你的工资结构及其不合理。五险一金如果按实际工资基数的百分比缴纳，不会出现这种情况，五险一金加起来扣的费用不会超过你工资的20%，所以如果按你实际工资缴纳五险一金的，不会出现你说的那种情况。除非五险一金的缴费工资基数很高，你实际工资很低。比如你五险一金是按8000的基数交的，扣费就是1600，而你的实际工资是1500，那是会不够扣的。
如果连单位缴的算在一起可能是不够扣的
