那要看对方是不是恶意的。如果是恶意的你找什么借口也没用。如果不是，你就陈述你的正当理由就行了。
如果直接能开除你的那种，你就没理可讲。要么干，要么被炒。
如果不是真正的雇主，那么就没必要听他的，把自己受雇佣应该做的作完就行。
不过我看到我们这里超市老板表扬员工是这样表扬的，“某某员工非常不错，干完了自己的本职工作不是闲呆着，而是自己找点儿活儿干”。我当时就喷了。碰上这样的老板，你还说什么。
他认为你能够自主的剥削自己，就是好的，有觉悟，有认性。
这样的话你们的职位分为三层，
你——你的领导——大领导
客观地说，跟你发生关系的是你的领导，照例来说你应该服从你的领导的安排，
我们工作中发生很多事，会不在我们的本职工作之内。
并不是就不要去做了。
当然当这种工作如果成为常态化，你可以提出来意见，或者要求加薪。
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