社保多大年龄可以交？

女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。因为中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。

那就需要看你在退休时想领多少养老金，在什么时间使用。

社保通常被称为五险，而每一个险种用处却各有不同。 五险具体分为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业险。

养老保险是有长期缴费年限要求和累积的，必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。而缴纳15年和缴纳15年以上的，养老金发放的标准也会有所差异，通常为时间越长，可领取的养老金越多。

医疗保险是要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。因此医疗保险，也没有强制要求必须连续缴纳15年。当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。它与养老保险的社会经济意义相同，具体做法相似。

生育保险是有连续缴纳要求的，在生育前期，只要联系缴纳满1年即可享受。生育是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康。只要夫妻双方一方有生育保险，女方即可使用。

工伤保险是保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿， 也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。

实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。

失业保险是看地域了。如果你在户籍所在地工作，失业后，即去当地的社保中心办理失业保险登记，领取失业保险金，金额以当地标准为准。

如果你户口落不下，领不到失业保险，交不交无所谓了。有的地方是强制交五险的，比如国内一线城市。当然有的地方可能只缴纳交三险或者其他类别保险，区别较大。

现在的社保分为两种情况，一种是员工和单位共同缴纳的城镇职工社保，还有一种是个人缴纳的城乡居民社保。这两种的缴纳年龄是不同的，城镇职工社保要本人和用人单位共同缴纳，年满16周岁，且岗位符合相关规定，就可以参加社保。
城乡居民社保中的养老保险必须是年满16周岁才可以参保，而医疗保险出生后就可以参保。因此不同的参保方式，年龄限制是不同的。但通常来说，越早买保险是越划算的，因为可以尽早享受到相关待遇。

国家明确规定，社会保险从年满16周岁就可以缴纳。但是在校生除外。

在退休前社保最低交15年