你可以投诉到劳动局，但是以我的观点，除非逼不得已，建议你不要这么做。
首先，你投诉到劳动局后，公司会对你个人有看法。如果你不打算不久后就不在这个公司干了，你可以这么做。
其次，劳动局一般来说是能少一事就少一事。目前广大工作人员的为人民服务水平还没有到达一个较高的层次。
再次，等你投诉到劳动局后，公司可以说不是不批年假，只是稍微晚一点，或者干脆就马上批。那么这种情况下，劳动局也没有办法说什么。你也只能给公司留一个不好的印象。
我建议你不是到了逼不得已的地步，不要找劳动局。你可以和你领导多沟通，把情况说多几次。你不说多几次，领导还以为你不想休呢，而且领导也怕人烦。你一天说一次，领导也怕了，干脆就批了。
关于年休假各个企业有各自的说法，如果真要维护是可以通过法律手段的。不休的话一般是有经济补偿的。
我个人认为是可以投诉的 因为国家法定假日加班是需要付加班费的
可以啊，完全可以的...
自己去看一下劳动法就可以了
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