如果公司是说是因为个人违反公司规定而且是事实，也拿得出证据，那这样的辞退你是拿不到赔偿的如果是公司方一味的不要你，无任何理由，那你是可以拿到赔偿金的08年以前的合同，是每年一个月的08年以后的，一年拿一个月，不满一年的拿半个月而赔偿金的金额是你前十二个月的平均工资（包括奖金）
你为什么被辞退
法定辞退的话就没补偿金，看你是什么情况～
