从组织部的角度来看,调到城投,是企业,就不再是公务员了,但是“三支”队伍之间是互通的,尤其是在同一级组织部管理之下的干部,所以,如果你调到城投,就不再是公务员了,当然过一段时间,你还可以调回到机关,就恢复公务员身份,但如果你在城投退休,或者城投改制,私有化了,只要你还在城投,你就永远都不再是公务员。故而,许多人为了公务员身份不去企业,当然也就许多人为了企业的高福利,而愿意去企业。个人认为,关健还是看发展,看企业的效益,就省属企业而言,像江苏银行之类,想在那工作或退休的人太多了。如果你想把城投当作发展的一级阶梯,完全可以考虑去。至于编制,只有应该不会保留在原单位,除非组织部特别说明。个人一点认识,供参考。
从组织部的角度来看,调到城投,是企业,就不再是公务员了,但是“三支”队伍之间是互通的,尤其是在同一级组织部管理之下的干部,所以,如果你调到城投,就不再是公务员了,当然过一段时间,你还可以调回到机关,就恢复公务员身份,但如果你在城投退休,或者城投改制,私有化了,只要你还在城投,你就永远都不再是公务员。故而,许多人为了公务员身份不去企业,当然也就许多人为了企业的高福利,而愿意去企业。个人认为,关健还是看发展,看企业的效益,就省属企业而言,像江苏银行之类,想在那工作或退休的人太多了。如果你想把城投当作发展的一级阶梯,完全可以考虑去。至于编制,只有应该不会保留在原单位,除非组织部特别说明。
既然是企业,不管是私营,还是国有企业,就肯定会面临倒闭的可能。。现在是市场经济时代。。企业就是企业,行政部门就是行政部门。
在企业,如果它倒闭了,什么保留不保留公务员身份,即使保留正处,正厅级别。有什么用了?公司都没了,你即使是正省级也等于零。。其实,我很不赞成去国企。。公务员就是公务员。。国企就是国企。。要知道,我党早就取消了国有企业的行政级别。。现在这样的概念说了有,其实就是没有。。我的父亲就是县城国有企业的老总,他一直都没得调动。。因为他不具备公务员身份了。
不用矛盾,你的编制只要是正规的公务员,就不会变动,如果你本来就是事业编制或者编外人员或者借调人员的话,就不好说了,国企和行政岗位原本是可以互相调剂的,现在中央的很多领导同志都有国企领导经验啊。
当然是公务员了。不管政策再怎么变,你一天是公务员就永远是(辞退了除外)
派你去任副总,只是挂职锻炼或者别的什么,但是还是公务员啊。