你好，虽然没有签订劳动合同，但你与单位之间已经形成事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定，你的情形属于工伤，应当享受工伤保险待遇。如果单位违法未参加工伤保险，应由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、护理费、伤残津贴等。
所以，你现在应当要求单位向劳动行政部门申请工伤认定，单位未提出申请的，你可以在事故发生1年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
当然 有了 没合同告他他就惨了
建议你多看看工伤保险条例 坚决捍卫自己的合法权益
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虽然没有签订劳动合同，但你与单位之间已经形成事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定，你的情形属于工伤，应当享受工伤保险待遇。如果单位违法未参加工伤保险，应由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、护障行政部门提出工伤认定申请。
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