为深入贯彻落实省委、省政府着力保障和改善民生的决策部署，提高低收入职工工资收入水平，我省决定调整全省最低工资标准。
调整后的最低工资标准划分为4个档次：第一档为长春市区，月最低工资标准为1780元，非全日制用工小时最低工资标准为17元。
第二档为吉林、松原市区，月最低工资标准为1680元。
非全日制用工小时最低工资标准为16元。第三档为四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县，月最低工资标准为1580元，非全日制用工小时最低工资标准为15元；第四档为白城市区、长白山管委会、梅河口市、公主岭市和其他县（市），月最低工资标准为1480元，非全日制用工小时最低工资标准为14元。
调整时间从今年10月1日起实施。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异
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