只要你和单位存在劳动关系就享受了,无论你在单位内部的关系有多复杂，也无论是临时的还是正式的，产假待遇肯定是正常享受的。问题是你现在你说的下属单位有没有正常给你接续上医疗保险，你的生育险欠费不欠费？只要欠费的话就不能享受待遇了。
带薪休假肯定是要有的，《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据规定，法定的产假期为90天。
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