书店店长的工作职责有那些

从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了书店的形象，是书店的代表人物，书，是人类进步的阶梯。
岗位职责:
1、编写系统概要设计文档。
2、根据设计文档完成代码编写，调试，测试和维护；
3、分析并解决软件开发过程中的问题。
书店店长岗位要求：
1、语言表达能力与公关能力强，善于交流，能随机就变；
2、熟练掌握办公自动化软件；
3、具有强烈的工作责任心及沟通技巧；
4、有较强的业务拓展能力和良好的团队合作精神；
店长的职责
1．维持店内良好的销售业绩；
2．严格控制店内的损耗；
3．维持店内整齐生芹裂动的陈列；
4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5．维持门店良好的顾客服务；
6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7．审核店内预算和店内支出。
岗位职责:
1、 了解书店、餐饮店运营及管理，统筹制定营销计划，推动员工达成销售目标；有市场意识，可根据销售情况、顾客反应及时唤或调整销售策略；
2、 有数据分析能力，每日反映销售等情况，判断全店销售重点并指导下属工作；
3、 有美学积累及创新意识，可对商品进行主题企划及陈列；
4、 管理和首伍规范员工日常工作，把控员工目标完成进度； 对员工服务质量进行把控（包括员工着装，士气与精神面貌等），维护客户关系，保证顾客满意度；
5、 业务指导与团队建设：理解公司文化及理念，凝聚同事向心力，完成共同承诺的目标；合理分配工作，培养有潜力员工，做好团队建设及人才储备工作；
6、深厚的美术鉴赏功底，出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到，有大局思维能力又具备设计细节表现力；

岗位职责
1.
协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；
2.
顾客、商场及店员关系的协调；
3.
促销活动的执行和实施管理；
4.
协助商品、物料的调配和有效管理；
5.
专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；
6.
顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
7.
专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8.
协助上芹知级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9.
负责对下属的工作进行绩效考评哪睁，并进行正李首岁面的指引，帮助下属改善工作效率；
10.
完成上级安排的其他工作。