怎么看待公司占用员工个人时间的现象？

2024-12-26 19:37:57

推荐回答（5个）

回答1：

公司占用员工个人时间，如果是在节假日的话，可以给一些福利，工资翻倍，但是如果是在其他时间占用员工个人时间就有不尊重劳动法的现象，每个人的时间都是很宝贵的，如果刻意的占用员工的个人时间，员工可以去起诉公司，这对公司的形象也是有坏处的。

回答2：

占用时间的现象在当今的社会比较普遍，但是如果公司真的是因为有急事儿，占用员工的时间是可以理解的，而平时就习惯性的让员工加班是不可取的，这样影响了员工的私人生活。

回答3：

要分情况而定，如果是因为自己能力不足或者因为个人原因没有把该做的工作，自己份内的事情做好，需要自己去补回来，如果自己的事情都做好了，公司还是老占着自己的时间，可以视情况索要加班费。

回答4：

这样的现象完全是让员工免费为自己打工，这样员工可以维护自己的权益，让公司给自己加班费这的现象其实很常见，并且对我们生活中很大一部分来说都非常的苦恼。

回答5：

员工是用来给公司创造价值的，如果你在规定的时间内没有为公司创造出价值的话，那么可能这个员工的经历也不是非常的充足，而且这个员工的能力也是比较有限的，所以公司占用员工的时间是非常不值当的一件事情，因为他们在这个空闲时间也并不会做出什么有意义的事情来。